Learning & Onboarding Hub: van informatie-overload naar een behapbare leerreis
Een visuele leerreis met microlearning en een directe buddy-koppeling, die nieuwe medewerkers stap voor stap en met zichtbare voortgang inwerkt.
Context: Zakelijke dienstverlening, onboarding nieuwe medewerkers
Nieuwe medewerkers kregen op dag 1 een stortvloed aan informatie, met als gevolg lage kennisretentie en taken die simpelweg vergeten werden in de eerste weken.
De erkende 70:20:10-leermethodiek — praktijk, coaching, theorie — daadwerkelijk vertalen naar een behapbare, motiverende dagelijkse flow, in plaats van een dik onboardingdocument.
Een visuele leerreis, opgebouwd uit kleine microlearning-stappen, een directe buddy-koppeling voor persoonlijke begeleiding, en zichtbare voortgang per fase.
De eerste versie was een serverloze timeline-app die voortgang lokaal bijhoudt, met simpele vinkjes per taak en een direct zichtbaar voortgangspercentage.
Medewerkers rapporteerden hogere tevredenheid over hun onboarding, met duidelijkere regie over het eigen inwerkprogramma in plaats van afhankelijkheid van toevallige uitleg.
De koppeling aan een concrete, persoonlijke buddy — het coaching-onderdeel van 20% — bleek de grootste succesfactor, meer dan de content zelf.
Automatische notificaties naar de buddy bij het afronden van een fase, en AI-gegenereerde quizvragen om kennis te toetsen, zijn de volgende stap.
Herken je dit soort uitdaging?
We denken graag mee vanaf het eerste idee tot een werkende eerste versie.
